Знакомства
Дневники
Войти
Регистрация
Хочу сюда
Ирина
, 41 год
Санкт-Петербург
Иван
, 38 лет
Москва
Юрий
, 33 года
Москва
Ром
, 43 года
Иркутск
Наташа
, 47 лет
Новокузнецк
Михаил
, 39 лет
Нижний Новгород
Ищу девушку с общими интересами и взглядами на мир.
Татьяна
, 34 года
Кемерово
zilvinas
, 63 года
Kaunas
Окулист
, 48 лет
Екатеринбург
Azaam Khan
, 24 года
New Delhi
Наверх
Войти на сайт
Войти
Забыли пароль?
Регистрация на сайте
Зарегистрироваться
На сайте недоступна
регистрация через Google
Городская
молодежь Тамбова
лента.
Ты знаешь
где отметить новый год
2013.
Эффективное
продвижение фильмов
в сети.
Интересная
молодежная подкаст
передача.
Молодежная
работа в Тамбове
вакансии, резюме.
В Вашем браузере отключено выполнение сценариев.
Сайт может работать
неправильно
.
Профиль
Фото
Дневник
Подписаться
Подписчики
BloggeRR, 79 - Дневник
Все
цитаты
Психология_медицина
Разное
Книги Фильмы Музыка
Гарики и тому подобное
SEX
Цивилизация каннибалов
Стихи и песни
Одуревший мир
Политика_История
Работа и карьера
Апокалипсис 2010_2040
Приколы_Фейки_Баш
Opinion
Запись от 20 ноября 2008 20:46
[COLOR=darkblue] [SIZE=+2][B]Как на кризисе карьеру построить[/B][/SIZE] [SIZE=+1] [FONT=Geneva] Кризисы уничтожают неэффективные бизнесы и избавляются от неэффективных работников, а эффективным дают шанс развиваться. Стремительную карьеру в условиях кризиса сделать могут только единицы, но вот ...
0
Цитировать
Запись от 20 ноября 2008 20:44
Отредактировано:20.11.08 20:55
[COLOR=darkblue][SIZE=+1] [B]Как на кризисе карьеру построить (продолжение)[/B] [FONT=Geneva] Жесткость + нестандартное мышление Решившись укротить кризис, нужно помнить, что он благоволит к жестким людям с активной жизненной позицией, предприимчивым и гибким, которые смогли отказаться от ша...
0
Цитировать
Запись от 20 ноября 2008 20:43
[COLOR=darkblue][SIZE=+1] [B]Как на кризисе карьеру построить (окончание)[/B] [FONT=Geneva] Елена Грищук, директор рекрутинговой компании "Форсаж": От кризиса выиграют профессиональные кризис-менеджеры в любых секторах экономики. Это грамотные специалисты, умеющие быстро принимать ...
0
Цитировать
Запись от 4 октября 2008 00:56
[COLOR=darkblue] [SIZE=+2][B]Великий секрет карьеры: не бойся, верь, проси![/B][/SIZE] [SIZE=+1] [FONT=Geneva] [B]У страха глаза велики[/B] Больше всего проблем на службе или в поиске работы создает страх. Уверенность в себе - не менее ценно, чем профессионализм, потому что если даже вы с...
0
Цитировать
Запись от 4 октября 2008 00:54
[COLOR=darkblue][SIZE=+1] [B]Великий секрет карьеры (продолжение)[/B] [FONT=Geneva] [B]Начальник - не ваш отец[/B] Другая крайность - когда подчиненный отношения на работе пытается строить по принципу семьи, где он - младший, а значит, ребенок. И подсознательно требует, чтобы руководитель ве...
0
Цитировать
Запись от 4 октября 2008 00:51
[COLOR=darkblue][SIZE=+1] [B]Великий секрет карьеры (продолжение)[/B] [FONT=Geneva] [B]НАЧАЛЬНИКУ Ценный сотрудник шантажирует уходом.[/B] Большинство начальников в этом случае либо пугаются и предлагают зарплату повыше, либо шантажируют в ответ: «Да таких, как ты, пруд пруди, незаменимых...
0
Цитировать
Запись от 4 октября 2008 00:46
[COLOR=darkblue][SIZE=+1] [B]Великий секрет карьеры (продолжение)[/B] [FONT=Geneva] [B]Прием «Совместное задание».[/B] Поручить враждующим ответственное задание - гарантированный способ заставить их открыто поругаться. Но в этом случае конфликт прорвется наружу, а не будет бурлить у каждого...
0
Цитировать
Запись от 4 октября 2008 00:44
[COLOR=darkblue][SIZE=+1] [B]Великий секрет карьеры (продолжение)[/B] [FONT=Geneva] [B]ПОЧЕМУ НАЧАЛЬНИК КРИЧИТ? Основные причины[/B] 1. Он вообще взрывной холерик, и грубость - его своеобразная проверка, можно ли доверять этому человеку. Если вы способны мириться с его сложным характером ...
0
Цитировать
Запись от 4 октября 2008 00:42
[COLOR=darkblue][SIZE=+1] [B]Великий секрет карьеры (окончание)[/B] [FONT=Geneva] [B] Чего нельзя делать[/B] # Пугаться, впадать в истерику и устраивать не по делу плач Несмеяны с приговариванием: «За что?» - или убегать, хлопнув дверью; # тут же перекидывать ответственность на кого-то и д...
0
Цитировать
1
2
3
Мы используем файлы cookies для улучшения навигации пользователей и сбора сведений о посещаемости сайта. Работая с этим сайтом, вы даете согласие на использование cookies.
Ok
Подробнее